S'abonner à l'émission lundi 19 février 2018 Chronique le travail et vos droits Durée 3 min

La clause de non-concurrence

La clause de non-concurrence insérée dans un contrat de travail est une clause qui interdit au salarié, après la rupture de son contrat de travail d’exercer une activité professionnelle (indépendante ou salariée) concurrençant de près ou de loin celle de son employeur. C’est en quelque sorte le prolongement après la rupture du contrat de travail, de l’obligation de loyauté durant l’exécution du contrat de travail. La clause de non-concurrence répond à des conditions de validité pour pouvoir être applicable. Quelles sont-elles ? La réponse avec Me Damien de LA FAGE, Avocat au Barreau de TOULOUSE.

19022018 chro droit travail
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Une émission présentée par
Damien de La Fage
Avocat au Barreau de TOULOUSE

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