L’entretien d’embauche a pour finalité d’évaluer l’aptitude du candidat à occuper un emploi donné, et
« rien d’autre que cela... ». Plus précisément, quelles sont les règles à respecter lors d’un entretien d’embauche, tant par l’employeur que par le candidat à l’embauche ?
La réponse avec Me Damien de LA FAGE, Avocat au Barreau de TOULOUSE.