Un recrutement 100% digital d’infirmiers, d’aide-soignantes, ou encore de manipulateurs médicaux selon un processus individualisé où les candidats sont invités à s’inscrire en ligne du 15 au 22 février avant d’être recontactés pour des entretiens en visio du 2 au 5 mars. "Nous nous sommes adaptés aux circonstances, explique Cecile Abella, directrice adjointe aux ressources humaines au CHU de Toulouse, mais il se pourrait bien que nous conservions ce procédé de recrutement après la crise."
Le CHU de Toulouse recrute 160 personnes...via un job dating !
Le CHU de Toulouse recrute 160 personnes...via un job dating !
Isabelle O’Neill
Un recrutement 100% digital d’infirmiers, d’aide-soignantes, ou encore de manipulateurs médicaux selon un processus individualisé où les candidats sont invités à s’inscrire en ligne du 15 au 22 février avant d’être recontactés pour des entretiens en visio du 2 au 5 mars. "Nous nous sommes adaptés aux circonstances, explique Cecile Abella, directrice adjointe aux ressources humaines au CHU de Toulouse, mais il se pourrait bien que nous conservions ce procédé de recrutement après la crise."
Un recrutement 100% digital d’infirmiers, d’aide-soignantes, ou encore de manipulateurs médicaux selon un processus individualisé où les candidats sont invités à s’inscrire en ligne du 15 au 22 février avant d’être recontactés pour des entretiens en visio du 2 au 5 mars. "Nous nous sommes adaptés aux circonstances, explique Cecile Abella, directrice adjointe aux ressources humaines au CHU de Toulouse, mais il se pourrait bien que nous conservions ce procédé de recrutement après la crise."
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