S'abonner à l'émission lundi 30 octobre 2017 Chronique le travail et vos droits Durée 3 min

La médecine du travail : une alliée

La médecine du travail est née au lendemain de la seconde guerre mondiale en 1946. Depuis elle a subi de nombreuses réformes (récemment en 2012, 2015 et 2016 avec la loi El-Khomri) et doit s’adapter aux mutations du monde de travail, avec le développement du numérique et l’explosion des risques psycho-sociaux et troubles musculo-squelettiques notamment. "Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il vise à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail[...] " (article L.4622-3 du Code du travail). La loi El-Khomri du 8 août 2016 a supprimé la visite médicale d’embauche de même que le principe de la visite médicale biennale. Elle a pour ambition de concentrer l’activité des services de santé au travail sur les salariés qui en ont le plus besoin.

La médecine du travail : un allié
La médecine du travail est née au lendemain de la seconde guerre mondiale en 1946. Depuis elle a subi de nombreuses réformes (récemment en 2012, 2015 et 2016 avec la loi El-Komri) et doit s’adapter aux mutations du monde de travail, avec le développement du numérique et l’explosion des risques psycho-sociaux et troubles musculo-squelettiques notamment. Le rôle du médecin du travail, est exclusivement préventif : il vise à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. La loi El-Komri du 8 août 2016 a supprimé la visite médicale d’embauche de même que le principe de la visite médicale biennale. Elle a pour ambition de concentrer l’activité des services de santé au travail sur les salariés qui en ont le plus besoin.
Partager
  • Copier ce code (Ctrl+C) pour l'intégrer dans votre page :

Commander sur CD
Une émission présentée par
Damien de La Fage
Avocat au Barreau de TOULOUSE

Propositions

lundi 16 avril 2018

La protection de la femme enceinte

Le Droit du travail est extrêmement protecteur à l’égard de la femme enceinte, fort heureusement puisque le simple fait pour une femme d’annoncer à son employeur son état de (...)
Écouter
Partager
Commande CD
lundi 9 avril 2018

Le harcèlement moral : état des lieux !

Le concept de « harcèlement moral » a été théorisé par le Docteur Marie-France HIRIGOYEN, dans un livre au succès planétaire, Le Harcèlement moral : la violence perverse au quotidien (...)
Écouter
Partager
Commande CD
lundi 2 avril 2018

Une altercation survient entre deux salariés : que faire ?

Il peut arriver hélas que des faits de violence éclatent sur le lieu de travail : il peut s’agir de violence verbale (insultes, menaces), ou encore de (...)
Écouter
Partager
Commande CD
lundi 26 mars 2018

La période d’essai : une zone de "non-droit" ?

Le Droit du travail assigne une finalité claire à la période d’essai. L’article L.1221-20 du Code du travail précise que "la période d’essai permet à (...)
Écouter
Partager
Commande CD
lundi 19 mars 2018

Congé parental d’éducation : quelques règles à retenir !

Le congé parental d’éducation permet à tout salarié du secteur privé ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise, de bénéficier d’un congé ou d’une (...)
Écouter
Partager
Commande CD
lundi 12 mars 2018

"Je suis d’astreinte..." : comment ça marche ?

L’astreinte est une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail, et sans être à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, (...)
Écouter
Partager
Commande CD
Soutenir par un don