A côté de la démission, il existe d’autres modes de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié, notamment : la prise d’acte de la rupture du contrat de travail et la résiliation judiciaire. Comment peut-on définir ces deux modes de rupture du contrat de travail et quel est leur régime juridique ?
La réponse avec Me Damien de LA FAGE, Avocat au Barreau de TOULOUSE.