Costume cravate, tailleur, blouse blanche, bleu de travail, simple "pantalon-chemise" ou encore short, peut-on librement se vêtir sur son lieu de travail ?
La tenue vestimentaire constitue en principe une liberté individuelle du salarié sur son lieu de travail. Toutefois, l’article L. 1121-1 du Code du travail autorise l’employeur à imposer aux salariés des contraintes vestimentaires si elles sont « justifiées par la nature des tâches à accomplir et proportionnées au but recherché ».
Quelles sont les limites à la liberté vestimentaire du salarié en entreprise ?
La réponse avec Me Damien de LA FAGE, Avocat au Barreau de TOULOUSE.