S'abonner à l'émission lundi 2 avril 2018 Chronique le travail et vos droits Durée 3 min

Une altercation survient entre deux salariés : que faire ?

Il peut arriver hélas que des faits de violence éclatent sur le lieu de travail : il peut s’agir de violence verbale (insultes, menaces), ou encore de violence physique, lorsqu’un salarié agresse l’un de ses collègues ou même son manager, ou vice-versa.

Comment le Droit du travail traite cette question, la violence créant inévitablement un trouble dans l’entreprise ?

Il convient de rappeler que l’employeur est tenu d’une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des salariés. Concrètement cela signifie qu’en présence de faits de violence survenant sur le lieu de travail, l’employeur est tenu de prendre des mesures immédiates pour les faire cesser, à défaut de quoi il engagerait sa responsabilité.

Que faire donc lorsque l’employeur a connaissance de faits de violence survenant dans l’enceinte de l’entreprise ? La réponse avec Me Damien de LA FAGE, Avocat au Barreau de TOULOUSE.

02042018 chro droit travail
La violence sur le lieu de travail
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Une émission présentée par
Damien de La Fage
Avocat au Barreau de TOULOUSE

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